معاون وزیر نفت در نشست صمیمی با همکاران شرکت گاز استان سیستان و بلوچستان با تأکید بر اینکه گازرسانی صرفاً اجرای پروژه نیست، گفت: پایداری شبکه و استمرار خدمت در استانهای پهناور و کمتر برخوردار، نیازمند نگاه توسعهمحور، انتقال دانش، تقویت نگهداری و تعمیرات، و فراهمسازی زیرساختهای اداری و رفاهی برای نیروهای متخصص است.
به گزارش روابط عمومی شرکت ملی گاز ایران، سعید توکلی، معاون وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران در نشست صمیمی با همکاران شرکت گاز استان سیستان و بلوچستان درخصوص بررسی طرحهای گازرسانی این استان، با اشاره به ضرورت حمایت ستاد از پروژههای استانی، اظهار کرد: انتظار ما این است که پشتیبانی ستاد از مسیر شرکت گاز استان بهصورت منظم و عملیاتی جریان داشته باشد و ظرفیتهای مدیریتی استان برای پیشبرد برنامهها به کار گرفته شود.
وی با یادآوری تجربه استفاده از ظرفیت «استانهای معین» گفت: استانهای معین باید به انتقال تجربه و دانش فنی کمک کنند تا مجموعههای استانی، بهویژه در حوزه نگهداری و تعمیرات، از مرحله اجرا عبور کرده و به توان تولید دانش و حل مساله در میدان برسند. این انتقال تجربه، شرط پایداری شبکه در بلندمدت است.
توکلی با تأکید بر اینکه منابع توسعه گازرسانی صرفاً متکی به بودجه عمومی نیست، افزود: شرکت ملی گاز ایران با اتکا به منابع داخلی، در کنار پروژههای جاری، تلاش کرده عدمتوازن توسعه در برخی استانها جبران شود و شاخصهای ضریب نفوذ گاز در استانهایی که نیاز بیشتری دارند، با تمرکز و برنامهریزی ارتقا یابد.
مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران یکی از الزامات اصلی توسعه پایدار را تکمیل زیرساختهای سازمانی استانها دانست و تصریح کرد: در استانهای بزرگ، توسعه شبکه بدون تأمین ساختمانهای پشتیبان، زمین و زیرساختهای مورد نیاز و همچنین تقویت ساختار منابع انسانی، کار را سخت میکند. ما آمادگی داریم هزینهها را تأمین کنیم، اما لازم است با همراهی مدیریت استان، مکانیابی و فراهمسازی زیرساختها در شأن وزارت نفت و صنعت گاز انجام شود.
توکلی با اشاره به اهمیت جذب و نگهداشت نیروی متخصص در استانهای دوردست گفت: وقتی میخواهیم نیروی انسانی متخصص جذب کنیم، باید به الزامات زندگی و خدمات پایه هم توجه شود؛ از بهداشت و درمان تا امکانات رفاهی. اگر این موارد دیده نشود، ماندگاری نیرو و کیفیت خدمترسانی آسیب میبیند.
معاون وزیر نفت در امور گاز در پایان، با قدردانی از تلاش مدیران و کارکنان شرکت گاز استان سیستان و بلوچستان، تأکید کرد: همه ما رفتنی هستیم، اما آنچه میماند ساختاری است که باید درست بنا شود؛ ساختاری مبتنی بر همافزایی، انتقال تجربه، زیرساخت مناسب و منابع انسانی توانمند.